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日科化学: 2026年度高级管理人员薪酬考核办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-27 05:32:47
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（原标题：2026年度高级管理人员薪酬考核办法）

山东日科化学股份有限公司制定2026年度高级管理人员薪酬考核办法，明确薪酬由基本工资、考核工资、年度奖金和特殊贡献奖励构成。薪酬与公司经营指标、团队及个人业绩完成情况挂钩。董事会负责薪酬方案的确定，薪酬与考核委员会组织实施绩效考核。基本工资按月发放，考核工资与月度目标挂钩，年度奖金与年度目标挂钩。超额完成净利润指标时，可提取超额部分20%作为特殊贡献奖励。本办法经董事会批准后实施。

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