（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
众信旅游集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事领取固定津贴，非独立董事若在公司任职则按岗位确定薪酬。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。绩效薪酬依据经审计的财务数据考核发放，存在财务造假等情形将追回超额薪酬。
首页
微信公众号
证券之星APP
