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大地海洋: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-04-27 05:12:45
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

杭州大地海洋环保股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、福利收入和中长期激励收入。绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。绩效评价基于公司年度生产经营计划及个人业绩，评价结果作为薪酬和激励依据。存在违法违规行为的，将停止支付或追回绩效薪酬。

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