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三维通信: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-27 03:53:00
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

三维通信股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事领取固定津贴，外部董事不在公司领薪。薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案，董事薪酬需经股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审批。公司根据业绩、通胀、组织调整等因素对薪酬进行调整，并在财务造假等情况下追回已发绩效薪酬。

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