雅化集团: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

四川雅化实业集团股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。独立董事实行津贴制，津贴标准由董事会提案、股东会审议通过。薪酬发放遵循税前扣除个人所得税和社会保险等规定，绩效薪酬根据年度考核结果发放，并与公司经营业绩挂钩。若存在财务造假、重大违法违规或严重损害公司利益情形，公司将扣减、追回或不予发放相关薪酬。薪酬调整每年原则上进行一次，依据行业水平、公司业绩等因素确定。

相关股票：

雅化集团

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示雅化集团行业内竞争力的护城河良好，盈利能力良好，营收成长性一般，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选