摩尔线程: 摩尔线程2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：摩尔线程2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

摩尔线程智能科技（北京）股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的、原则、范围及机构。考核范围包括高级管理人员、核心技术人员及核心骨干员工。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年、2027年营业收入为考核指标，首次授予部分对应2026年营收不低于25亿元，2026-2027年累计营收不低于70亿元；预留部分考核目标与首次授予一致。个人层面考核结果分为合格与不合格，合格者方可归属相应比例股票。考核期间为2026至2027年，每年考核一次。办法由董事会负责解释，经股东会审议通过后实施。

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