首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

西上海: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-26 23:44:26
涉企侵权信息举报专区

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订））

西上海汽车服务股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬构成与标准、绩效考核与薪酬发放、止付追索与薪酬调整等内容。独立董事实行津贴制，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，由薪酬与考核委员会考核，董事会或股东会审议决定。存在财务重述或违规情形时，将追回已发绩效薪酬和激励收入。

APP下载
广告
相关股票：
西上海
好投资评级：
好价格评级：
证券之星估值分析提示西上海行业内竞争力的护城河较差，盈利能力一般，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值合理。 更多>>
精彩推荐
内容精选
下载证券之星
郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星！请点此与我们联系 版权所有： Copyright © 1996-年