四川长虹: 四川长虹董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：四川长虹董事、高级管理人员薪酬管理制度）

四川长虹电器股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬构成、发放标准及调整机制。制度适用于在公司领取薪酬的董事（含独立董事）和高级管理人员，薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制，非独立董事和高管实行年薪制，包含基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。薪酬发放与审计后的财务数据挂钩，违规行为可导致薪酬扣减或追回。制度由董事会薪酬与考核委员会负责组织实施，经股东会批准后生效。

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