毅昌科技: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

广州毅昌科技股份有限公司制定了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事与高级管理人员的薪酬管理原则、构成、发放方式及调整机制。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。独立董事实行年度津贴制，非独立董事根据是否兼任其他职务确定薪酬方式。高级管理人员薪酬包括基本薪酬、岗位工资、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬与公司和个人考核结果挂钩。公司可实施股票期权、限制性股票等中长期激励。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。存在财务造假等情形时，将追索扣回绩效薪酬和中长期激励收入。

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