安车检测: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

为规范公司董事、高级管理人员薪酬管理，建立激励与约束机制，根据相关法律法规及公司章程，制定本制度。适用对象包括公司董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员。薪酬管理遵循与经营效益挂钩、权责对等、激励与约束并重等原则。薪酬与考核委员会负责制定考核标准及薪酬政策，董事会、股东会分别审议高管和董事薪酬。独立董事实行固定津贴制，非独立董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬应与公司业绩、个人绩效相匹配，若公司亏损或亏损扩大，高管绩效薪酬未下降需披露原因。存在重大违规或损害公司利益情形的，可取消薪酬发放。

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