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德龙汇能: 董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-26 11:25:55
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2026年4月））

德龙汇能集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度，明确薪酬结构、考核标准及管理流程。独立董事及未在公司任职的董事实行固定津贴，内部董事及高级管理人员薪酬由基础薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人考核结果挂钩，由薪酬与考核委员会负责方案制定与考核，经股东会审议通过后实施。

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