士兰微: 杭州士兰微电子股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：杭州士兰微电子股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）

杭州士兰微电子股份有限公司发布《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事和高级管理人员的薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与支付方式及止付追索机制。薪酬管理遵循战略匹配、责权对等、激励与约束并重等原则。董事会提名与薪酬委员会负责制定考核标准和薪酬方案，董事薪酬方案需经股东会批准并披露，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。独立董事领取固定津贴，非独立董事根据任职岗位领取相应薪酬，高级管理人员实行年薪制，包含基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。绩效薪酬与公司及个人业绩挂钩，部分延迟支付。公司建立薪酬止付追索机制，对财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。

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