嘉友国际: 嘉友国际物流股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：嘉友国际物流股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

为提高公司治理水平，建立健全董事和高级管理人员薪酬管理体系，嘉友国际物流股份有限公司制定薪酬管理制度。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策并提出建议。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效评价基于公司经营业绩和个人工作表现，绩效薪酬应依据经审计的财务数据发放。公司建立薪酬追索机制，对财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。本制度由董事会负责解释和修订，自股东会审议通过之日起生效。

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