日辰股份: 青岛日辰食品股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：青岛日辰食品股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法（2026年4月））

青岛日辰食品股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法》，明确董事、高级管理人员的薪酬结构、绩效考核及薪酬调整机制。适用对象包括独立董事、非独立董事及总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬与考核结果挂钩，建立追索与止付机制，对财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。办法由董事会制定，经股东会审议通过后生效，自2026年1月1日起执行。

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