（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）
爱慕股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成。独立董事领取固定津贴，非独立董事若兼任高管则按高管薪酬执行。薪酬与绩效挂钩，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。公司设立薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并进行考核。出现违规、失职、被处罚等情况时，可扣减或追回绩效薪酬。薪酬调整需结合行业水平、公司经营状况等因素，并履行相应审批程序。
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