软通动力: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）

软通动力信息技术（集团）股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。董事会负责审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制度，按季发放。薪酬发放与绩效评价挂钩，存在重大违规等情形时不予发放绩效薪酬或津贴。制度还规定了薪酬调整依据及信息披露要求。

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