（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））
深圳明阳电路科技股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，董事薪酬方案由股东会审议，高级管理人员薪酬方案由董事会审议。独立董事实行固定津贴制度，非独立董事不以董事职务领取津贴。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放按月进行，绩效薪酬部分在年度报告披露后支付。公司财务报告错报或董事高管存在过错时，将追回已发绩效薪酬。
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