三雄极光: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订））

广东三雄极光照明股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、薪酬构成、发放方式及绩效考核机制。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事、职工董事）和高级管理人员（如总经理、财务负责人等）。薪酬管理遵循按劳分配、与绩效挂钩、内外部公平等原则。薪酬构成方面，独立董事与外部非独立董事实行津贴制，管理层董事按行政职务领取薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬实行递延支付，并与年度审计结果挂钩。在公司亏损或高管存在违规、失职等情形时，将限制或追索薪酬发放。制度还规定了薪酬调整依据及止付追索机制。

相关股票：

三雄极光

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示三雄极光行业内竞争力的护城河较差，盈利能力一般，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选