国晟科技: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）

为完善公司董事及高级管理人员薪酬管理，建立激励与约束机制，国晟世安科技股份有限公司制定了薪酬管理制度。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员，薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远利益及激励与约束并重原则。独立董事实行固定津贴，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与年度经营业绩、个人考核挂钩，部分绩效薪酬在年报披露后支付。公司可根据经营状况调整薪酬，并对财务造假等情形追回已发绩效薪酬。

相关股票：

国晟科技

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示国晟科技行业内竞争力的护城河良好，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选