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华人健康: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-04-25 04:07:00
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

安徽华人健康医药股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定薪酬与考核方案，并组织实施。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬发放与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，存在违规行为时可追索已发薪酬。薪酬调整依据公司盈利、规模、岗位变化、行业水平等因素进行。

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