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天普股份: 天普股份董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-25 04:01:50
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（原标题：天普股份董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

宁波市天普橡胶科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的基本原则、薪酬结构、考核机制及发放调整方式。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴，非独立董事和高级管理人员根据岗位及绩效确定薪酬。公司建立薪酬追索扣回机制，对财务造假、违规行为等情形可追回已发绩效薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。

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