(原标题:董事会成员多元化政策)
马鞍山钢铁股份有限公司发布了《董事会成员多元化政策》,旨在通过多元化的方针提升公司治理水平。该政策强调董事会成员在技能、经验、性别、年龄、种族、文化背景、教育背景、行业及专业经验等方面的多样性,并确保董事会及提名委员会避免单一性别构成。董事会所有委任均以德才兼备为原则,由提名委员会综合评估候选人优势及其对董事会的贡献后提出建议。提名委员会每年评估该政策执行情况,审查董事会架构、人数及组成,并根据公司战略需要提出调整建议。相关政策概要、可量化目标及实施进度将在公司年度报告中披露,或依上海证券交易所、香港联合交易所要求进行披露。本政策经董事会批准,自发布之日起生效。
