（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
青岛海泰科模塑科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、发放方式及调整机制。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，强调激励与约束并重。独立董事实行固定津贴制，内部董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放实行税前扣除，绩效薪酬部分在年度报告披露后支付，并建立递延支付及追索机制。制度自2026年1月1日起生效。
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