科威尔: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

科威尔技术股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）》，明确董事、高级管理人员薪酬构成、标准及发放方式。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，遵循公平性、激励性和经济性原则。非独立董事和高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴，由股东会审议决定。薪酬发放与绩效评价挂钩，存在重大违规或财务造假等情形时，公司可追回已发绩效薪酬。制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。

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