（原标题：恒源煤电董事、高级管理人员薪酬管理制度）
安徽恒源煤电股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬核定机制、薪酬结构、绩效考核、薪酬支付及追索扣回等内容。制度适用于公司董事（含独立董事）和高级管理人员，薪酬与经营业绩、安全环保、规范治理等指标挂钩，实行年度薪酬、任期激励和特别奖励相结合的结构。绩效薪酬递延支付，薪酬方案需经董事会或股东会审议，并按规定披露。
首页
微信公众号
证券之星APP
