路德科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

路德生物环保科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确公司董事、监事、高级管理人员的薪酬管理原则。薪酬制度遵循公开、公平、公正原则，结合岗位价值、公司长远发展及激励约束机制。独立董事和未在公司任职的非独立董事实行固定津贴，内部董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与考核挂钩，存在违法违规、重大失职或考核不合格等情况时，公司可止付或追索已发薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。

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