（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））
浙江亿利达风机股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、管理机构、薪酬标准、支付方式、调整机制及止付追索机制。制度规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬与公司经营业绩和个人履职情况挂钩。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司建立绩效评价体系，并在特定情形下停止发放绩效薪酬或追索已发薪酬。
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