（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月)）
鞍山七彩化学股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象及薪酬结构。制度适用于公司全体董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员（包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人）。薪酬分配遵循收入与公司效益挂钩、责权利对等、激励与约束并重等原则。董事报酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构方面，非独立董事按任职岗位确定薪酬，独立董事实行津贴制，津贴按月发放；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。绩效评价依据经审计的财务数据开展，薪酬为税前金额，依法扣除税费后发放。制度还规定了薪酬追索、调整机制及信息披露要求。
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