兆讯传媒: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

兆讯传媒广告股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括公司全体董事（非独立董事和独立董事）及高级管理人员。制度规定了薪酬管理的原则，包括合法合规、公平合理、公开公正、责任与绩效挂钩、激励约束等。独立董事实行津贴制，按季发放，外部董事不在公司领取薪酬。内部董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬不低于基本薪酬与绩效总额的50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，涉及财务造假等情况将追索扣回已发薪酬。制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。

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