艾芬达: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

江西艾芬达暖通科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括独立董事、非独立董事和高级管理人员。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行津贴制度，按月支付；外部董事无津贴；内部董事按所任职务领取薪酬。高级管理人员薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，绩效薪酬根据年度考核结果发放。薪酬调整参考同行业水平、通胀、公司盈利等因素。公司建立绩效考核机制，由薪酬与考核委员会组织实施，并对违规行为导致损失的人员追回已发绩效薪酬。

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