测绘股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

为规范公司董事、高级管理人员薪酬管理，建立激励与约束机制，根据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》，制定本制度。制度适用于公司全体董事、高级管理人员，薪酬遵循公司效益挂钩、按岗定酬、激励约束并重、公正透明原则。董事薪酬采取固定津贴方式，独立董事、外部董事津贴每半年发放50%，内部董事每年发放一次。高级管理人员实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司可实施股权激励等中长期激励机制，绩效薪酬与经营业绩挂钩，并建立递延支付、追索与止付机制。制度自股东会通过之日起生效，追溯适用起始于2026年1月1日。

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