一品红: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

一品红药业集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则，包括市场导向、权责对等、激励与约束并重、依法管理。董事薪酬由股东会审议确定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，非独立董事根据任职情况领取薪酬，高级管理人员按年度薪酬方案考核后领取薪酬。绩效考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，考核结果作为薪酬发放依据。出现重大违法违纪、损害公司利益等情况时，公司可停止支付并追索已发薪酬。

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