视源股份: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

广州视源电子科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在健全公司激励约束机制，确保股权激励计划顺利实施。考核对象为公司核心技术（业务）人员及董事会认定的其他激励对象，考核期间为2026年至2028年，每年度考核一次。公司层面以2025年营业收入为基数，设定年度及累计营业收入增长率作为业绩考核目标，个人层面考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，影响解除限售比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织实施，人力资源中心与财务中心提供数据支持。

相关股票：

视源股份

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示视源股份行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力良好，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选