（原标题：《珀莱雅化妆品股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》）
珀莱雅化妆品股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入构成，绩效薪酬与公司经营业绩和个人考核挂钩，独立董事薪酬为年度固定津贴，由董事会薪酬与考核委员会拟定并经董事会和股东会批准。薪酬发放依据绩效评价结果，公司财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。制度经股东会审议通过后生效。
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