（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
远东智慧能源股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、发放管理及调整追索机制。独立董事享有固定津贴，内部董事及高管薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司业绩、考核结果挂钩，建立递延支付、追索与止付机制。董事、高管出现违规行为时，将减少或追回绩效薪酬。制度由董事会薪酬与绩效委员会研究提出，经董事会、股东会审议批准后实施。
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