向日葵: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

浙江向日葵大健康科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准及支付与追索机制。薪酬制度遵循市场竞争、贡献对应、短长期激励结合及激励与约束结合原则。董事薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会审议后提交股东会批准；高管薪酬由委员会制定并经董事会批准后实施。独立董事领取年度津贴，不参与绩效考核；内部董事按所任职务领取薪酬。高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励和福利构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司对财务造假等情形下的绩效薪酬有追回机制。

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