（原标题：万朗磁塑董事、高级管理人员薪酬管理制度）
安徽万朗磁塑股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于百分之五十。薪酬根据岗位、工作贡献、绩效考核结果及公司经营效益确定，独立董事报酬参考行业和地区水平。薪酬发放与考核挂钩，绩效薪酬部分实行递延支付，对违规或失职行为可扣减或追回已发薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责制定与考核，经股东会通过后生效。
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