嘉亨家化: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订））

嘉亨家化股份有限公司修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事与高级管理人员的薪酬管理原则、适用范围、薪酬构成、发放方式及调整机制。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬遵循责权利相结合、与业绩匹配、激励与约束并重等原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬与年度经营业绩挂钩，部分实行递延支付。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。对财务造假等违规行为，将追回已发绩效薪酬和激励收入。

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