皇马科技: 皇马科技董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：皇马科技董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

浙江皇马科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励及津贴等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行津贴制度，按月支付；内部董事按所任职务领取薪酬；高级管理人员薪酬与公司经营绩效和个人绩效挂钩。薪酬调整依据行业薪酬水平、通胀、公司盈利状况等因素进行。公司建立绩效考核机制，由董事会薪酬与考核委员会组织实施，并对财务造假等情况下的薪酬追索作出规定。

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