（原标题：威奥股份董事、高级管理人员薪酬管理制度）
青岛威奥轨道股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象、薪酬构成、发放方式及调整机制。制度适用于公司非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司根据绩效评价结果发放绩效薪酬，并在特定情况下可追回已发薪酬。
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