（原标题：万朗磁塑董事、高级管理人员薪酬管理制度）
安徽万朗磁塑股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬发放与考核结果挂钩，存在违规情形时可扣减或追索绩效薪酬。制度还规定了薪酬调整机制及信息披露要求。
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