瑞可达: 董事、高级管理人员2025年度薪酬（津贴）确认及2026年度薪酬（津贴）方案的公告内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员2025年度薪酬（津贴）确认及2026年度薪酬（津贴）方案的公告）

苏州瑞可达连接系统股份有限公司于2026年4月20日召开第四届董事会第三十次会议，审议通过高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案。董事2025年度薪酬情况详见公司2025年年度报告。2026年度薪酬方案适用期限为2026年1月1日至12月31日。董事长薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于50%。独立董事津贴为7.92万元/人/年，按月发放。在公司任职的非独立董事按职务领取薪酬，不另发津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩。薪酬均为税前金额，依法代扣代缴相关费用。

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