（原标题：通化葡萄酒股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）
通化葡萄酒股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。独立董事津贴由董事会制定并报股东会批准，其他董事和高级管理人员薪酬方案分别由股东会和董事会决定。薪酬发放与绩效评价挂钩，绩效数据以经审计的财务数据为基础。若存在财务造假等情形，将重新考核并追回超额薪酬。制度还规定了薪酬扣除事项及离任时的薪酬计算方式。
首页
微信公众号
证券之星APP
