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海鸥住工: 董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度（2026年04月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-21 16:04:05
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度（2026年04月））

广州海鸥住宅工业股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度，明确薪酬结构、考核标准及发放方式。独立董事领取固定津贴，非独立董事兼任高管的按市场化原则发放薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策与考核标准，董事会审议后提交股东会批准。公司将在年度报告中披露薪酬决策程序、依据及实际支付情况，并建立薪酬止付追索机制。

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