ST太重: 太原重工股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：太原重工股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

太原重工股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与发放方式。薪酬管理遵循战略引领、激励约束并重、公平公正原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事享有年度固定津贴，其他董事兼任高管的按高管薪酬体系执行。高级管理人员薪酬由岗位薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司建立绩效薪酬递延支付机制，对财务造假、违规行为等情形可暂停或追回薪酬。

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