先惠技术: 上海先惠自动化技术股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：上海先惠自动化技术股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订））

上海先惠自动化技术股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效工资和长期股权激励构成，绩效工资占比原则上不低于基本薪酬与绩效工资总额的50%。独立董事实行固定津贴，按季度发放；外部董事不领取薪酬；内部董事按所任职务领取薪酬。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议，薪酬发放依据绩效考核结果，且在财务造假等情形下可追回已发薪酬。制度经股东会审议通过后生效。

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