南天信息: 董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

云南南天电子信息产业股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，经第九届董事会第二十六次会议审议通过，尚需提交2025年度股东会审议。制度适用于公司董事及高级管理人员，独立董事津贴由股东会决定，外部董事不在公司领薪。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励和中长期激励构成，绩效年薪不低于年度薪酬的60%，与年度绩效考核结果挂钩。任期激励根据任期考核结果确定，递延三年兑现。建立追索扣回机制，对重大决策失误、安全事故、违法违规等情形扣减或追回已发激励。董事及高管职务变动或离任时，按实际在岗时间计发薪酬，离任资料保存至少15年。

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