首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

聚光科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-21 00:01:13
涉企侵权信息举报专区

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

聚光科技（杭州）股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准及发放方式。独立董事实行年度津贴制度，按月发放；不在公司任职的非独立董事不领取薪酬；在公司任职的非独立董事及高级管理人员按岗位领取薪酬，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核挂钩，涉及财务造假等情况将追索已发绩效薪酬。制度经股东会审议通过后生效。

APP下载
广告
相关股票：
聚光科技
好投资评级：
好价格评级：
证券之星估值分析提示聚光科技行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值偏高。 更多>>
精彩推荐
内容精选
下载证券之星
郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星！请点此与我们联系 版权所有： Copyright © 1996-年