保税科技: 张家港保税科技（集团）股份有限公司薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：张家港保税科技（集团）股份有限公司薪酬管理制度）

张家港保税科技（集团）股份有限公司制定薪酬管理制度，明确适用范围为公司全体在职员工，包括党群领导、董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、按劳分配与责权利相结合、长远发展及激励约束并重原则。工资总额根据公司经营效益、行业薪酬水平、人员编制及上年度执行情况确定。薪酬结构分为普通员工、董事、高级管理人员三类，其中高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入和补贴福利构成。绩效薪酬与年度经营目标挂钩，中长期激励需经薪酬与考核委员会制定并履行决策程序。存在违法违纪、履职不当造成损失等情况时，可止付或追索薪酬。制度由董事会解释，经股东会审议通过后生效，自2026年1月1日起追溯执行。

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