（原标题：公司董事、高管薪酬管理制度）
华设设计集团股份有限公司制定《公司董事与高级管理人员薪酬管理制度》，明确适用范围包括董事长、副董事长、独立董事、各类董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事个人涉及自身薪酬事项时需回避。薪酬发放与公司经营业绩和个人绩效挂钩，离任或岗位变动时按实际任期和绩效发放。公司可根据行业薪资、通胀、盈利等情况调整薪酬，并对财务造假等情形追回已发绩效薪酬。
首页
微信公众号
证券之星APP
